La genèse de UCGD
Des Cadres des départements de Divo, Fresco, Grand-Lahou, Guitry, Lakota et Sassandra
ont décidé de s’unir pour une croissance inclusive de leur région visant la prise en main de
son développement par ses filles et ses fils depuis le 29 août 2020.
Ce développement inclusif a pour principal objectif de permettre à chaque Cadre de devenir
un acteur de son espace d’origine parentale ou de vie. Fort de ce principe, la participation
des populations Avikam, Dida, Ega, Godié, et Neyo devient un enjeu majeur pour
l’élaboration du projet de réappropriation du développement du Grand Divo par ses Cadres.
En effet, longtemps divisé, le peuple Avikam, Dida -Ega-Godié – Neyo, géographiquement
localisable à travers ce qu’il est et convenu d’appeler le Grand Divo a pris conscience que la
solution au problème de son développement réside dans la capacité de ses illustres filles et
fils à fédérer leurs compétences en toute fraternité.
Aujourd’hui, l’amer constat est fait de ce que malgré de nombreux Cadres de qualité dans
tous les secteurs d’activées, d’énormes ressources agricoles et naturelles (trois mines d’or à
Agbahou et Hiré, et une de manganèse à Lozoua en exploitation), ainsi qu’un potentiel
humain extraordinaire, la région a mal à son développement et les populations peinent à
bénéficier de ces nombreuses richesses.
Conscient de son potentiel aussi bien humain, agricole que minier, et fort du soutien et des
conseils éclairés de leurs devanciers, les cadres savent désormais que c’est dans l’union et
les apports alternatifs que peut se produire le développement et non dans les activités et
actions isolées. Les Cadres, désormais conscients de l’enjeu que représente en leur sein